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Analista de Transportes Júnior

Descrição da vaga

Responsável pela análise e controle dos custos de fretes logísticos nas operações de inbound e outbound de um varejo, incluindo a elaboração de provisões, conferência e validação de faturas de transportadoras, assegurando a acuracidade dos pagamentos nas operações B2B e B2C.

Responsabilidades e atribuições

Auditoria de Fretes:

Realizar conferência de faturas de frete das transportadoras, verificando conformidade com contratos e condições negociadas. Identificar e corrigir divergências, como cobranças indevidas ou erros de valores. Reclassificar contas quando necessário.

Elaboração de Provisões:

Elaborar provisões de frete com base nos pedidos e previsão de transporte, garantindo consistência para o fechamento mensal e o planejamento orçamentário.

Gestão de Pagamentos:

Validar e aprovar pagamentos de fretes, após análise das faturas. Acompanhar prazos de pagamento para evitar atrasos e impactos operacionais.

Relatórios e Indicadores:

Desenvolver relatórios sobre custos de frete, analisando variações, tendências e aderência a contratos. Monitorar KPIs de custos e qualidade dos serviços de transporte.

Interface com Stakeholders:

Atuar como ponto de contato entre logística, financeiro, fornecedores e transportadoras, garantindo clareza nos processos de faturamento e pagamento. Participar de reuniões para revisão de contratos e acordos operacionais.

Apoio a Operações B2B e B2C:

Adaptar processos de auditoria e controle de custos de frete para atender às necessidades das operações B2B e B2C.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
  • Vivência em auditoria de fretes, conferência de faturas e gestão de pagamentos no setor logístico.
  • Conhecimento em processos fiscais relacionados a fretes (CFOP, impostos, etc.).
  • Experiência no segmento varejista ou em operações logísticas complexas.
  • Certificações em logística ou auditoria de processos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Essa é a Shoulder: Lugar que dá vontade de ficar.

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Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Shoulder.


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