Analista de Transportes Júnior
Descrição da vaga
Responsável pela análise e controle dos custos de fretes logísticos nas operações de inbound e outbound de um varejo, incluindo a elaboração de provisões, conferência e validação de faturas de transportadoras, assegurando a acuracidade dos pagamentos nas operações B2B e B2C.
Responsabilidades e atribuições
Auditoria de Fretes:
Realizar conferência de faturas de frete das transportadoras, verificando conformidade com contratos e condições negociadas. Identificar e corrigir divergências, como cobranças indevidas ou erros de valores. Reclassificar contas quando necessário.
Elaboração de Provisões:
Elaborar provisões de frete com base nos pedidos e previsão de transporte, garantindo consistência para o fechamento mensal e o planejamento orçamentário.
Gestão de Pagamentos:
Validar e aprovar pagamentos de fretes, após análise das faturas. Acompanhar prazos de pagamento para evitar atrasos e impactos operacionais.
Relatórios e Indicadores:
Desenvolver relatórios sobre custos de frete, analisando variações, tendências e aderência a contratos. Monitorar KPIs de custos e qualidade dos serviços de transporte.
Interface com Stakeholders:
Atuar como ponto de contato entre logística, financeiro, fornecedores e transportadoras, garantindo clareza nos processos de faturamento e pagamento. Participar de reuniões para revisão de contratos e acordos operacionais.
Apoio a Operações B2B e B2C:
Adaptar processos de auditoria e controle de custos de frete para atender às necessidades das operações B2B e B2C.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Vivência em auditoria de fretes, conferência de faturas e gestão de pagamentos no setor logístico.
- Conhecimento em processos fiscais relacionados a fretes (CFOP, impostos, etc.).
- Experiência no segmento varejista ou em operações logísticas complexas.
- Certificações em logística ou auditoria de processos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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