Pular para o conteúdo principal

Analista de Transportes Junior

Descrição da vaga

Responsável pela análise e controle dos custos de fretes logísticos nas operações de inbound e outbound de um varejo, incluindo a elaboração de provisões, conferência e validação de faturas de transportadoras, assegurando a acuracidade dos pagamentos nas operações B2B e B2C.

Responsabilidades e atribuições

Auditoria de Fretes:

Realizar conferência de faturas de frete das transportadoras, verificando conformidade com contratos e condições negociadas. Identificar e corrigir divergências, como cobranças indevidas ou erros de valores. Reclassificar contas quando necessário.

Elaboração de Provisões:

Elaborar provisões de frete com base nos pedidos e previsão de transporte, garantindo consistência para o fechamento mensal e o planejamento orçamentário.

Gestão de Pagamentos:

Validar e aprovar pagamentos de fretes, após análise das faturas. Acompanhar prazos de pagamento para evitar atrasos e impactos operacionais.

Relatórios e Indicadores:

Desenvolver relatórios sobre custos de frete, analisando variações, tendências e aderência a contratos. Monitorar KPIs de custos e qualidade dos serviços de transporte.

Interface com Stakeholders:

Atuar como ponto de contato entre logística, financeiro, fornecedores e transportadoras, garantindo clareza nos processos de faturamento e pagamento. Participar de reuniões para revisão de contratos e acordos operacionais.

Apoio a Operações B2B e B2C:

Adaptar processos de auditoria e controle de custos de frete para atender às necessidades das operações B2B e B2C.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
  • Vivência em auditoria de fretes, conferência de faturas e gestão de pagamentos no setor logístico.
  • Conhecimento em processos fiscais relacionados a fretes (CFOP, impostos, etc.).
  • Experiência no segmento varejista ou em operações logísticas complexas.
  • Certificações em logística ou auditoria de processos.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos movidos por Roupa Boa ®

A Shoulder destaca-se no mercado de moda nacional através de seu DNA urbano, moderno e atual. Estamos sempre conectados com as tendências internacionais, buscando sintonia com os desejos da mulher brasileira, no ritmo e na velocidade que ela espera.


Nossa história começou nos anos 80 e hoje estamos presentes em mais de 700 multimarcas e 70 lojas espalhadas por 16 estados brasileiros. Cada cantinho do nosso país nos trouxe um pouco do que somos hoje: uma marca solar, feminina, plural e com uma essência descomplicada!


Somos mais de 1000 colaboradores, sendo 85% mulheres e com 88% delas em cargos de liderança, apaixonados por moda e varejo, e comprometidos em proporcionar às nossas clientes a experiência de consumo mais surpreendente do mercado.


Este é o lugar para quem deseja se tornar a melhor versão de si mesmo. Venha construir essa história com a gente!


#VemSerShoulder