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Analista de melhoria contínua

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Analista de Processos Têxtil é responsável por analisar, desenvolver e otimizar os processos de produção têxtil, visando melhorar a eficiência, qualidade e produtividade. Ele atua em todas as etapas da cadeia produtiva, desde a escolha de matérias-primas até a finalização do produto, garantindo que os métodos utilizados estejam alinhados com as melhores práticas industriais e atendam aos padrões de qualidade exigidos.

Responsabilidades e atribuições

Analisar e mapear os processos de produção têxtil, identificando pontos de melhoria para aumentar a eficiência e reduzir custos.

Desenvolver e implementar métodos e procedimentos para otimizar o fluxo de trabalho nas etapas de fiação, tecelagem, tinturaria, estamparia e acabamento.

Realizar estudos de tempo e movimento, visando melhorar a produtividade e a utilização de recursos.

Acompanhar as operações de produção para garantir que os processos estejam sendo executados conforme os padrões de qualidade e especificações técnicas.

Colaborar com as equipes de engenharia, desenvolvimento de produto e qualidade para identificar e solucionar problemas nos processos produtivos.

Realizar análises de falhas em processos e propor ações corretivas e preventivas.

Monitorar o desempenho de máquinas e equipamentos, sugerindo melhorias e adaptações que contribuam para a otimização dos processos produtivos.

Trabalhar junto aos fornecedores de materiais e equipamentos para assegurar que eles cumpram os requisitos de qualidade e desempenho.

Elaborar relatórios e indicadores de desempenho dos processos, propondo estratégias para a melhoria contínua.


Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Engenharia Têxtil, Engenharia de Produção, Tecnologia Têxtil ou áreas correlatas.

Especializações ou certificações em gestão de processos, Lean Manufacturing ou controle de qualidade serão diferenciais.

Conhecimento em power BI e pacote office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Etapa RH
  4. Etapa 4: Etapa Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos movidos a talentos

A Shoulder destaca-se no mercado de moda nacional através de seu DNA urbano, moderno e atual. Estamos sempre conectados com as tendências internacionais, buscando sintonia com os desejos da mulher brasileira, no ritmo e na velocidade que ela espera.


Nossa história começou nos anos 80 e hoje estamos presentes em mais de 700 multimarcas e 70 lojas espalhadas por 16 estados brasileiros. Cada cantinho do nosso país nos trouxe um pouco do que somos hoje: uma marca solar, feminina, plural e com uma essência descomplicada!


Somos mais de 1000 colaboradores, sendo 85% mulheres e com 88% delas em cargos de liderança, apaixonados por moda e varejo, e comprometidos em proporcionar às nossas clientes a experiência de consumo mais surpreendente do mercado.


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