Analista de Endormarketing Júnior
Descrição da vaga
A Shoulder tem como propósito inspirar cada pessoa a se transformar na sua melhor versão e a área de Gente e Gestão trabalha todos os dias para traduzir esse propósito para os nossos colaboradores, sua missão é garantir o cumprimento do calendário das ações internas para os colaboradores, com propostas alinhadas à nossa cultura e valores.
Responsabilidades e atribuições
- Organizar e gerir o calendário de eventos on-line e presenciais, como Lives de resultados e Live de final de ano;
- Planejar e coordenar o calendário de ações internas temáticas (Dia da Mulher, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Costureiras, Dia dos Pais, Dia da Vendedora, Dia das Crianças, entre outros);
- Elaborar e apresentar o conceito criativo de cada ação, incluindo propostas, orçamentos, alinhamento com Marketing, logística e desdobramentos de comunicação;
- Coordenar eventos internos corporativos, como Encontro de Líderes, Bazar e Festa de Final de Ano;
- Organizar e planejar o Programa Sou Varejo, garantindo gestão do calendário, comunicação com as lojas, cronograma de comunicações e devolutivas pós-ação com participantes e equipes;
- Desenvolver e acompanhar campanhas de vendas em datas estratégicas (Dia das Mães, Fashion Friday, Natal), em parceria com as áreas comerciais e de marketing;
- Conduzir programas e campanhas de reconhecimento, incluindo iniciativas de performance em vendas e reconhecimento por tempo de casa;
- Atuar em parceria com o RH e o Marketing na criação de experiências internas que reforcem a cultura e os valores da marca.
Requisitos e qualificações
- Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com endomarketing, eventos internos e campanhas de engajamento;
- Boa capacidade de planejamento e gestão de cronogramas;
- Habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders (marketing, RH, lojas, fornecedores);
- Criatividade, organização e olhar atento à experiência do colaborador;
- Conhecimento em produção de eventos e comunicação interna será diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa RH
- Etapa 3: Etapa Gestor
- Etapa 4: Contratação
Essa é a Shoulder: Lugar que dá vontade de ficar.
Tudo começa com a nossa Roupa boa®.
Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Shoulder.
Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.
Em todo lugar, o tempo todo.
Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.
Um lugar pra querer estar.
Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.
Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.
Vem fazer parte também.
Saiba mais sobre nós!